El mercado laboral
Tengo que confesar que se me cayó el alma a los pies al ver como esta el patio en España.
En tiempos de crisis, la gente que primero la sufre son aquellos que no tienen unos estudios o una preparación. No es de extrañar que siendo que casi toda la gente sin preparar trabajababa en la construcción o industrias relacionadas, ahora que se ha caido el imperio del ladrillo hayan dado con sus huesos en las oficinas del Inem. Pero no hablaré de los empleos perdidos en la construcción.
El problema es cuando se trata de una persona con una carrera universitaria y dilatada experiencia profesional. Pongamos a esa persona a buscar un trabajo digno con una remuneración adecuada a sus estudios y experiencia. El panorama es desolador.
Trabajos los hay, o al menos aparecen listados en las webs de empleo… otra cosa es que cuando envías tu CV y tu carta de presentación en dos idiomas cumpliendo todos los requisitos que piden, se dignen a contestarte. Desde que tuve la feliz idea de regresar, he solicitado siete trabajos muy escogidos asegurándome de que tenia todos los requisitos. ¿Respuestas? NI UNA.
Cuando me pongo a pensar en las diferencias del mercado laboral en un pais como Irlanda y lo que me he encontrado aquí, se me caen los cojones al suelo. Aqui no existe la ética profesional, al menos al nivel de recursos humanos. Las empresas ponen anuncios pidiendo la luna por 1000 euros al mes, y como aun asi reciben 30000000 CV’s, pues no se van a molestar en contestar a todos… ellos tienen la sartén por el mango. El sueldo que se ofrece aquí por un trabajo en el sector TI es de dos a tres veces menor que en Irlanda. Y creedme cuando os digo que las cosas allí no son ni mucho menos dos ni tres veces mas caras. Un ejemplo: un programador :NET en Malaga con un año de experiencia cobra como mucho 1.200 euros al mes. En Dublin 2.500 como poco. Y algún dia me meteré con el tema del ambiente en la empresa, la relación jefe-empleado y las mas simples reglas de educación. En eso estamos mas lejos todavía que en los sueldos.
¿Cómo vamos a conseguir que este país sea competitivo? ¿Cómo vamos a terminar con la costumbre tan española del escaqueo? Si la empresa trata a sus empleados como ganado… ¿cómo quiere que el ganado no se cague en su granja-puesto de trabajo? ¿Alguien ha oido hablar de la MOTIVACIÓN?
Salario medio en España comparado con otros paises
